Gestión del Cambio

Los clientes lo están pidiendo.
Las regulaciones lo están requiriendo.
La competencia los está demandando.

Nuestra visión es que un cambio debe buscar obtener resultados de negocio, a través de preparación, voluntad y aptitud de individuos y equipos para la implementación de nuevas formas de trabajo.

Gestión del Cambio
Gestión del Cambio ¿Qué ofrecemos?

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos a nuestros clientes experiencia, capacitación, conocimiento, herramientas y técnicas para alcanzar los objetivos del proceso de cambio de que se trate, así como el impulso de los equipos involucrados.

Nuestra metodología

Planear
Diagnosticamos las necesidades organizacionales y elaboramos los planes que ayuden al cambio de comportamiento en las personas.
La apropiada Planeación Estratégica hace posible que los líderes identifiquen problemáticas potenciales en los colaboradores y posibles omisiones tácticas.
Hacer
Los objetivos principales de esta fase son el manejo de la comunicación y la transición.
La comunicación efectiva y las actividades de transición adecuadas, crean un ambiente receptivo para el cambio y facilitan su ejecución.
Sostener
Esta fase se pasa por alto generalmente. En ella los equipos alinean estructuras e integran las nuevas formas de trabajo en los procesos de negocio. Si la organización falla en sostener, los beneficios esperados no se obtendrán o tendrán corta vida. La inhabilidad de sostener, impactará de manera adversa la confianza de los stakeholders y la cooperación para futuros procesos de cambio.
Somos representantes de Change Guides LLC para Argentina, México, Chile, Paraguay, Uruguay y Bolivia.
Change Guides

Nuestros Servicios

Planeación e implementación estratégica

Assessments, Diagnóstico. Planes

Consultoría

Capacitación

¿Necesitas nuestros servicios, para ayudarte a gestionar el cambio en tu empresa?

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